Пушкинское информагентство

Возьми газету бесплатно

Яндекс.Погода

понедельник, 26 сентября

пасмурно+6 °C

Работодателям в Пушкино напомнили о своевременной сдаче отчёта по квотированию рабочих мест

01 апр. 2021 г., 23:19

Просмотры: 12


Уважаемые работодатели! Если среднесписочная численность

сотрудников в вашем коллективе 35 человек и более, то в период с 1 по 10

апреля необходимо представить в центр занятости населения следующую

информацию:

- о вакантных рабочих местах (должностях) для трудоустройства

инвалидов в соответствии с установленной квотой;

- о выполнении установленной квоты по приему на работу граждан,

определенных в Законе Московской области № 53/2008-ОЗ «О квотировании

рабочих мест» за март 2021 года.

Отчетность о квотировании рабочих мест представляется ежемесячно.

Напоминаем, что для организаций со среднесписочной численностью

от 35 до 100 человек установлена квота на трудоустройство 1 инвалида. Если

среднесписочная численность более 100 сотрудников, то квоты

устанавливаются в следующем размере:

Категории граждан,

испытывающих

Устанавливаем

трудности в поиске

ая квота

Примечание

работы

Инвалиды

2%

При расчете количества

категории граждан,

квотируемых рабочих мест

определенные в статье 3

округление их числа

Закона о квотировании,

1%

производится в сторону

за исключением

уменьшения до целого

инвалидов

значения

При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в

среднесписочную численность работников не включаются работники,

условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда

по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам

специальной оценки условий труда.

Информация о квотировании рабочих мест предоставляется

работодателями по формам, определенным распоряжением Министерства

социального развития Московской области от 17.05.1918 № 19РВ-32 «О

предоставлении информации о квотировании рабочих мест».

Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению

рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с

установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ

работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере

от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

За дополнительной информацией можно обратиться в Пушкинский

центр занятости населения по адресу: г. Пушкино, Московский проспект, д.

42; тел. 8(495)993-35-11, адрес электронной почты: [email protected]

Обсудить тему

Введите символы с картинки*